Inovação não violenta

  • 003 Horas de duração
  • 26 Aulas
  • 4 Módulos
  • 1 ano de suporte
  • Certificado de conclusão
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É sócia diretora da Flyflow, palestrante, escritora, coach, mentora, artista plástica, professora e consultora de inovação em desenvolvimento humano.
Fernanda Dutra

A Inovação Não Violenta é uma abordagem sistêmica e não violenta em um processo de inovação para solução. Pensar em inovar nos remete a uma solução criativa que realmente atenda a necessidade percebida.  Mas como perceber de fato a causa de problemas complexos camuflados por relações de causa-efeito encobertas por padrões de comportamento indesejados, julgamentos e emoções em conflito? 

A Inovação Não Violenta propõe ampliar a percepção sistêmica e a empatia tanto em relação ao entendimento da necessidade não atendida como em relação a experiência de consumo do produto ou serviço oferecido.

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Fernanda Dutra
" É sócia diretora da Flyflow, palestrante, escritora, coach, mentora, artista plástica, professora e consultora de inovação em desenvolvimento humano."

               

Fernanda Dutra é especialista em comunicação e traz uma junção única da comunicação não-violenta com uma profunda busca do autoconhecimento e do pensamento sistêmico, o que ela intitulou de comunicação sistêmica. É sócia diretora da Flyflow, palestrante, escritora, coach, artista plástica, professora e consultora de inovação em desenvolvimento humano. Docente na Pós-graduação na Unicesumar e UNIP. Usa a arte e os jogos com maestria para desenvolver pessoas, gerando mais consciência e percepção. Além disso é formada em Administração de Empresas pela UNIP e Artes Plásticas pela EPA, pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas e em Marketing pelo Mackenzie, “Gamification” pela University of Pennsylvania, pós-graduada em Transdisciplinaridade pela Unipaz. Certificada em Coaching pela Behavioral Coaching Institute. Especializada em Antroposofia pela Adigo Consultores, Gestão Estratégica em Neurobusiness pela TAI e Master Practitioner em PNL pela SBPNL, o que permite desenvolver os atendimentos com muita profundidade. Facilitadora da formação DISC pela ETalent. Membro da Associação Mensa Brasil, associação de pessoas com alto QI. Co-autora do livro PNL e Coaching, autora do livro Efeito-Melão e do livro Inovação Não Violenta. Já participou de grandes congressos e convenções como palestrante, com trabalhos no exterior.


Certificado emitido de acordo com o Decreto Presidencial N° 5.154 (23 de julho de 2004) que constitui a base legal de validade de cursos livres. Esse decreto estabelece que cursos livres são uma modalidade de educação não-formal, de duração variável, que pode ser ofertado na modalidade presencial ou a distância.

Conteúdo Programático

A Inovação do Ser constrói um despertar de consciência e percepção do indivíduo ao longo do tempo pelo protagonismo e evolução contínua. A comunicação empática consigo de forma constante abre portas para inovar-se e trazer o melhor de si ao mundo, a jornada direcionada à nossa melhor versão! A partir da resiliência de propósito e mudança de mindset, o processo da inovação de nós mesmos exige mudanças de comportamento e atitudes até se tornarem novos hábitos.
  • 1. AULA 1 - Intracomunicação e a Inovação do Ser
  • 2. AULA 2 - Automatismos e gatilhos emocionais
  • 3. AULA 3 - Paradigmas - Normose
  • 4. AULA 4 - Paradigmas - Escassez
  • 5. AULA 5 Instintos x violência
  • 6. AULA 6 - Formas diferentes de se comunicar
  • 7. AULA 7- Autoempatia
  • 8. AULA 8 - Transmutação
A comunicação é um desafio na maioria das empresas. Entender as barreiras que as falsas interpretações, nossos filtros e influências do ambiente que estamos, nos permite aumentar a percepção e, com isso, se abrir para entender as necessidades e sentimentos de todos os envolvidos e ampliar o entendimento além do "óbvio", afinal o bom comunicador aprende a compreender as causas e não os efeitos da comunicação.

A jornada se iniciará com a introdução da metodologia da Comunicação não-violenta, criada pelo Marshalll Rosemberg , seus quatro componentes e o processo de empatia.

Neste momento, onde as pessoas precisam trabalhar remotamente, com família em casa, é preciso usar estas técnicas para que possamos minimizar as crises e gerar mais produtividade e ser a base da Inovação não violenta.

  • 1. AULA 1- Intercomunicação - Os 4 componentes da CNV
  • 2. AULA 2 - Empatia
  • 3. AULA 3- Inteligência Social
  • 4. AULA 4 - Os vilões da empatia e a diferença de empatia e simpatia
  • 5. AULA 5 - Gerar sentido
  • 6. AULA 6 - Psicologia do prazer
  • 7. AULA 7- Escuta ativa e sensível
  • 8. AULA 8- Economia da Empatia
  • 9. AULA 9 -Atitudes x ações
A Inovação Não Violenta é uma abordagem sistêmica, circular e não violenta em um processo de inovação para solução. Pensar em inovar nos remete a uma solução criativa que realmente atenda a necessidade percebida. Mas como perceber de fato a causa de problemas complexos camuflados por relações de causa-efeito encobertas por padrões de comportamento indesejados, julgamentos e emoções em conflito?
A Inovação Não Violenta propõe ampliar a percepção sistêmica e a empatia tanto em relação ao entendimento da necessidade não atendida como em relação a experiência de consumo do produto ou serviço oferecido.

  • 1. AULA 1- Pensamento Sistêmico
  • 2. AULA 2 - Perspectivas Sistêmicas
  • 3. AULA 3 - Ciclos de Feedback no processo sistêmico
  • 4. AULA 4- Os 4 componentes da CNV com o olhar sistêmico
  • 5. AULA 5 - Inovação e a Economia Circular
  • 6. AULA 6 - Inovação não violenta
  • 7. AULA 7- Os conceitos aplicados a Inovação não violenta
Palestras referentes ao tema
  • 1. CONGERHI 2020 - Comunicação não violenta
  • 2. Inovação do Ser
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