Congerhi 2022

Congerhi 2022

  • 33 Horas de duração
  • 50 Aulas
  • 4 Módulos
  • 3 meses de suporte
  • Certificado de conclusão
Parcele em 12x R$ 30,66 (ou R$ 297,00 à vista)
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A Gente Mais trabalha pelo desenvolvimento humano. Sejam relações pessoais ou profissionais, contribuímos para que a história de cada um seja mais feliz!
Gente Mais

Congerhi 2022 - Juntos por um mundo melhor

O Congerhi nasceu em 2016 com o objetivo de trazer conhecimento de qualidade para os profissionais e empresas do Interior Paulista, utilizando-se de uma proposta pedagógica focada que aborda temas relacionados à Gestão de Pessoas.

Devido ao seu diferencial, se consolida ano após ano como uma das principais agendas de desenvolvimento humano do país.

Neste ano, para a sua sétima edição, o Congerhi apresenta o tema: “Juntos por um mundo melhor”, isso porque, a pandemia nos trouxe grandes lições, boas e ruins, mas concretizou a ideia de que a união das pessoas é capaz de superar qualquer dificuldade. Portanto, nesta edição, será demonstrada a importância desta nova chance que o Universo está nos proporcionando e, justamente, por isso, se torna indispensável aprender a trabalhar nossas competências e habilidades neste “novo mundo” para juntos transformarmos em um lugar melhor.

O evento é alicerçado em CINCO trilhas e tem como objetivo trocar conhecimentos e experiências; desenvolver habilidades de lideranças; compartilhar o panorama geral da inovação de gestão de pessoas; verificar tendências macro econômicas; desenvolver networking de qualidade; e inspirar profissionais a inovarem em suas organizações.


TRILHAS:

- Infraestrutura para administração de pessoal;

- Atração, retenção e desenvolvimento de talentos;

- Estratégia de gestão de pessoas;

- Administração da transformação e mudança;

- Práticas Internacionais.

3 meses Sem tempo para fazer o curso agora? Não tem problema.
Você poderá participar desse curso até 3 meses após a matrícula.

Profissionais de RH de diferentes segmentos que estejam interessados em assuntos como: transformação digital; inovação; novas tecnologias; mudança de modelos de gestão, entre outros.

Profissionais de diferentes áreas, que possuem o objetivo de desenvolver ou aprimorar sua capacidade de gerir pessoas.

Líderes, empresários, professores e estudantes que estejam interessados nas transformações do mercado.

Gente Mais
"A Gente Mais trabalha pelo desenvolvimento humano. Sejam relações pessoais ou profissionais, contribuímos para que a história de cada um seja mais feliz!"

           

Facilitar e otimizar processos com e para pessoais é o que nos impulsiona para frente. Ajudamos organizações ajudando quem faz parte delas. Transformamos jeitos de pensar e fortalecemos marcas com gente motivada. Esta é a sintonia que nos move.

É assim que a Gente Mais impulsiona mudança de dentro para fora. Trabalhando para que pessoas e organizações encontrem e alinhem seu propósito. Para que sejam mais confiantes e capacitadas para alcançar seus objetivos, para que cheguem cada vez mais longe.

Impactamos pessoas , empresas, organizações parceiras com um trabalho que balança e reconfigura as estruturas, mudando para melhor. Isto é, para nós, uma missão comum: TORNAR GENTE MAIS FELIZ!


Certificado será emitido ao final.

Conteúdo Programático

  • 1. Employee Experience: Desenvolvendo uma jornada de propósito e significado
  • 2. Um desafio da complexidade: Integração de visão de gênero, família e negócios
  • 3. Organizações evolutivas
  • 4. Diversidade e Inclusão
  • 5. Programas de Sucessão
  • 6. Um caminho para a Integralidade: A experiência de viver seus valores em uma empresa sem chefes.
  • 7. Novas Modalidades de Trabalho: Presencial, Remoto ou Híbrido
  • 8. Governança em empresas Familiares
  • 9. O porquê, o como e o quê as empresas fazem pelas relações humanas
  • 10. EMPLOYEE EXPERIENCE: DESENVOLVENDO UMA JORNADA COM PROPÓSITO E SIGNIFICADO
  • 11. Novos modelos de trabalho: Presencial, remoto ou híbrido
  • 12. Como ficaram as negociações coletivas após Reforma e durante a Pandemia?"
  • 13. O propósito impulsiona o seu negócio
  • 1. A cultura como atração e retenção de talentos
  • 2. Burneout ou Boreout?
  • 3. A transformação de cingapura: Uma estratégia doméstica e global para a atração de talentos
  • 4. Engajamento e Retenção
  • 5. Formando os talentos da Gen. Z
  • 6. Onboarding: Como engajar novos talentos
  • 7. Outplacement: A prática de demitir com responsabilidade
  • 8. Saúde mental: Estresse emocional pós pandemia
  • 9. Desenvolvendo pessoas além das competências técnicas
  • 10. Coaching: Uma odisseia do Autoconhecimento
  • 11. Do planejamento a ação: Como criar um PDI que tele para o próximo passo
  • 12. Salários e Recompensas
  • 13. "Liderança de Times de alta performance"
  • 1. Benefícios Flexíveis
  • 2. RH sem papel é mesmo possível?
  • 3. Soluções em Folha de pagamento
  • 4. RH sem Papel: É possível?
  • 5. Benefícios Flexíveis
  • 6. Gestão das Reformas trabalhistas: Os oito desafios da gestão remota
  • 7. Negociação Sindical: Ferramenta de Gestão Empresarial
  • 8. Transformação Digital do RH: Gestão de Ponto
  • 9. O Teletrabalho no Pós Pandemia
  • 10. ESocial e imput de Dados
  • 11. Metodologias Ágeis
  • 1. Um olhar estratégico para a suspensão de contratos
  • 2. People Analytics: O que o RH precisa saber
  • 3. Marca empregadora: Mercadão do Óculos
  • 4. Proposta de Valor: Como o RH define e gerencia a estratégia para impactar os negócios
  • 5. Remuneração desengaja?
  • 6. Gestão de risco comportamental em acidentes
  • 7. Lei Geral de proteção de Dados 13.809/2018
  • 8. Eu S/A
  • 9. Tendências de educação no ambiente corporativo
  • 10. Um olhar estratégico para a retomada da economia
  • 11. Transformação Digital se faz com experimentação
  • 12. People Analytics e Gestão Comportamental
  • 13. Inovação e tecnologia: Estratégia de Gestão de Pessoas
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