Congerhi 2021

Congerhi 2021

  • 45 Horas de duração
  • 54 Aulas
  • 3 Módulos
  • 1 ano de suporte
  • Certificado de conclusão
Parcele em 12x R$ 19,79 (ou R$ 197,00 à vista)
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A Gente Mais trabalha pelo desenvolvimento humano. Sejam relações pessoais ou profissionais, contribuímos para que a história de cada um seja mais feliz!
Gente Mais

Congerhi 


É o maior Congresso de Gestão de Pessoas do interior que visa contribuir com o futuro das empresas, auxiliando os profissionais de RH para que aprendam a basear suas ações com os ideais explicitados no evento, quais sejam: desenvolvimento de líderes; inteligência emocional; tecnologia; comunicação e educação corporativa. 

Existe desde 2016 e durante todos esses anos uniu os principais experts em gestão de pessoas do país e os principais casos que, servem como inspirações para as empresas inovarem quando o assunto é GENTE.

Apresenta as inovações e mudanças trazidas pela tecnologia, nos fazendo entender que gestão de pessoas não é mais uma necessidade de grandes empresas. A nova tendência é que “TODOS SOMOS RH” e precisamos desenvolver a capacidade de gerir pessoas.
É preciso que fiquemos conectados dentro de uma nova rede de oportunidades, dentro de um movimento em busca de prosperidade, visibilidade e ascensão.

Estamos diante da 6ª edição do Congerhi e o conteúdo do evento foi dividido em três trilhas:

- Humanização: visando estabelecer relações das corporações e o papel do RH no trabalho de gestão de pessoas. Módulo responsável por trabalhar atitudes e ações que podem mudar o ambiente corporativo através de estratégias, humanização das relações interpessoais e desenvolvimento de habilidades emocionais e sociais;

- Inovação: inovações mesmo em tempos de crise visando entender os caminhos para a mudança, a transformação e a tecnologia que são conhecimentos essenciais para o sucesso de uma empresa ou RH;

- Cultura: o debate será sobre a cultura das empresas, trabalhando temas sobre inovação de hábitos, engajamento da corporação, liderança, a inteligência emocional dentro das empresas, as relações multimídias, a fala e muitos outros assuntos relacionados à cultura organizacional. 


CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Desenvolvimento de líderes – desenvolver a capacidade de liderança; 

Inteligência emocional – característica imprescindível para o sucesso; aprender a lidar com as emoções dentro do mundo corporativo;

Tecnologia – a aplicação de recursos tecnológicos para adquirir mudanças significativas e impactantes no mundo corporativo;

Comunicação – comunicação eficiente atrelada à cultura organizacional;

Educação corporativa – prática inovadora em educação profissional, buscando o desenvolvimento humano.

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Você poderá participar desse curso até 1 ano após a matrícula.

O Congerhi é um evento destinado às pessoas da área de gestão pessoal e recursos humanos, que pretendem se qualificar para o mercado de trabalho utilizando ferramentas importantes que ajudarão no desempenho de seu trabalho.

Gente Mais
"A Gente Mais trabalha pelo desenvolvimento humano. Sejam relações pessoais ou profissionais, contribuímos para que a história de cada um seja mais feliz!"

           

Facilitar e otimizar processos com e para pessoais é o que nos impulsiona para frente. Ajudamos organizações ajudando quem faz parte delas. Transformamos jeitos de pensar e fortalecemos marcas com gente motivada. Esta é a sintonia que nos move.

É assim que a Gente Mais impulsiona mudança de dentro para fora. Trabalhando para que pessoas e organizações encontrem e alinhem seu propósito. Para que sejam mais confiantes e capacitadas para alcançar seus objetivos, para que cheguem cada vez mais longe.

Impactamos pessoas , empresas, organizações parceiras com um trabalho que balança e reconfigura as estruturas, mudando para melhor. Isto é, para nós, uma missão comum: TORNAR GENTE MAIS FELIZ!


Congerhi 2021
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Certificado emitido, após a conclusão do curso.

Conteúdo Programático

  • 1. Organizações Ágeis
  • 2. Sem medo de falar inglês na era do trabalho remoto
  • 3. Os opostos NÃO se atraem e os iguais NÃO Inovam - Equilibrio Cultural e Inovação
  • 4. Sensibilização de aspectos cognitivos envolvidos nos processos de motivação, engajamento e liderança na área de Cultura Organizacional, e seus benefícios para o trabalhador, clientes e empresa
  • 5. Cultura organizacional é coisa de empresa grande. Será ?
  • 6. OS segredos das resoluções dos conflitos
  • 7. “O encontro da sabedoria ancestral com a saúde organizacional”
  • 8. QSE - Inteligência Socioemocional, a Competência da Nova Era da Geração Ser
  • 9. A Cultura Organizacional Estrategista na era Multicanal
  • 10. A neurociencia ajudando na cultura do engajamento
  • 1. " O poder do Storytelling - Como tornar o seu projeto e o seu produto apaixonantes para o seu público? "
  • 2. “COMPORTE-SE OU DEPORTE-SE”:
  • 3. 4 estados comportamentais para ser GIGANTES
  • 4. Por que todo dia deve ser bom dia?
  • 5. 3 Passos Para Equipes Inclusivas
  • 6. O mundo está em transformação.
  • 7. BURNOUT, AQUI NÃO!!!
  • 8. EQUIPES FELIZES LUCRAM MAIS
  • 9. 2021 – A GRANDE VIRADE DEPENDE DE NÓS
  • 10. People Analytics para RH
  • 11. Expandindo Seu Potencial
  • 12. Comunicação Eficaz para Conversas Profissionais
  • 13. O mundo mudou! Mudei Eu?
  • 14. “Faça do estresse o seu melhor amigo”
  • 15. Tríade de Alta Performance
  • 16. O segredo do sentido da vida
  • 17. “Como Desenvolver Colaboradores Produtivos e Motivados!”
  • 18. "A importância do Equilíbrio para o Sucesso Profissional "
  • 19. Gestão da Felicidade um bom negócio
  • 20. Como podemos contribuir para construir relações mais humanizadas nas organizações
  • 21. Os 4 passos para a conexão empática nas empresas
  • 22. “Como criar relações humanas saudáveis no seu dia-dia, a partir das conexões com o Pensar, Sentir e o Agir”
  • 23. “Questione sua mente em nome da paz”
  • 24. CORAGEM, SEJA UM CAMPEÃO.
  • 25. DE CARREIRA NÃO SE FAZ CARREIRA
  • 1. "Gestão Emocional, os Segredos das Empresas Extraordinárias "
  • 2. Inova Ação
  • 3. O uso da gamificação para engajamento dos colaboradores e fortalecimento do employer branding.
  • 4. Transformando Problemas globais em Oportunidades Digitais
  • 5. Como obter sucesso profissional
  • 6. Inovação, como conectar o RH ao negócio
  • 7. Inovação não Violenta
  • 8. O laboratório de futuros
  • 9. INOVAÇÃO - INTEGRAÇÃO DIGITAL: Como o RH pode se beneficiar com o uso do marketing digital
  • 10. PERTENÇA A UM TIME EXTRAORDINÁRIO.
  • 11. Comportamento do Consumidor na Era Digital
  • 12. Personal Branding: uma nova forma de impulsionar carreiras e negócios.
  • 13. “Os segredos da alta performance”
  • 14. Predições 2030 – Tranformações e Mudanças de Era.
  • 15. O RH sem futuro, o RH do futuro e o Futuro sem RH!
  • 16. Sustentabilidade: Pensar fora da caixa?!
  • 17. Conhecimento é poder: O Futuro não envolve apenas Tecnologia!
  • 18. LIDERANÇA 4.0
  • 19. A VOZ DA LIDERANÇA

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